6: Sociaal domein

Doelenboom

Bereiken?

Doen?

Burap

Jaar
rekening

Toelichting en
maatregelen

Arbeidsparticipatie.

Activering van alle inwoners onder de Participatiewet en meedoen naar vermogen.

Productenboek verder optimaliseren en actualiseren en producten organiseren in raamovereenkomsten.

Samenwerken met de regio voor de plaatsing van 100 psychisch kwetsbare personen met een GGZ achtergrond.

Implementatie van de ontwikkelingen van het Breed offensief volgen en kijken naar mogelijkheden om uitstroom te bevorderen.

De modelverordening zou eind december 2022 gepubliceerd worden. Deze is pas begin februari 2023 gepubliceerd.

Statushouders integreren in onze samenleving.

Invoering nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022 en verder vormgeven van samenwerking met lokale en regionale partners.

Geëscaleerde zorg 18-.

Zo veel mogelijk kinderen in een veilige situatie laten opgroeien.

Samen met de jeugdhulpregio FV de implementatie van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming voorbereiden, inclusief mogelijke uitrol van de pilot Jeugdlink in de Gelderse gemeenten.

Inkomensregelingen.

Inkomensregelingen laten aansluiten op de behoefte van onze inwoners.

Evalueren van de huidige gemeentelijke inkomensregelingen (bijzondere bijstand- en het minimabeleid) en waar noodzakelijk het beleid bijstellen.

Het heeft de aandacht. In 2023 vindt een evaluatie van het minimabeleid plaats op basis waarvan de regelingen mogelijk aangepast worden (waar nodig).

Minimaregelingen meer bekend onder de doelgroep.

Door middel van communicatie en samenwerking met ketenpartners het minimabeleid beter bekend maken onder onze minima.

Specifiek aandacht geven aan kinderen uit lage inkomensgroepen.

Uiterlijk 2022 maken we een folder voor specifiek kinderen in armoede, die we verspreiden onder onze ketenpartners.

Maatwerkdienstverlening 18-.

Monitoren en beheersen van uitgaven.

Onderzoeken van lokale ontwikkelingen en trends en beheersmaatregelen voorstellen en uitvoeren.

Implementatie van de nieuwe inkoopstrategie jeugdhulp in samen werking met de jeugdhulpregio FV.

Verbeteren van het jeugdhulpstelsel.

Implementatie van het wetsvoorstel “Verbetering beschikbaarheid zorg voor jeugdigen" in samenwerking met de jeugdhulpregio FV.

Maatwerkdienstverlening 18+.

Actieve regie op de WMO.

Begeleiding: na 6 weken een plan met inzet en termijnen vragen en strakker toetsen met de inwoner.

Huishoudelijke hulp herinrichten.

Hulp bij het huishouden herinrichten naar de moderne mogelijkheden vanuit de eigen kracht en het voorliggend veld.

Regionale overeenkomst trapliften verlengen.

Overeenkomst loopt af op 31-07-2022. Deze kan 4 keer met 1 jaar verlengd worden.

Voortzetten hulp bij het huishouden.

Overeenkomst hulp bij het huishouden loopt 31-12-2021 af, deze kan met 2 jaar verlengd worden.

Voortzetten wettelijke taak Begeleiding WMO.

Eind 2022 lopen de overeenkomsten begeleiding af en kan deze voor 2 jaar verlengd worden of wij kunnen de overeenkomst herzien. De eerder voorgestelde aanpak voor het toevoegen van een addendum aan het begeleidingscontract is juridisch niet mogelijk.

Voortzetten wettelijke taak hulpmiddelen.

Overeenkomst hulpmiddelen loopt 31-12-2021 af, deze kan met 2 jaar verlengd worden.

Vroegtijdig (problematische) schulden signaleren en ondersteuning aanbieden.

Verder uitwerken van vroegsignalering schulden door aansluiting landelijk convenant en convenant met Woonstede. Verbeteren samenwerking schuldhulp met Barneveld.

Doordat de samenwerking met Barneveld in brede zin wordt herzien, wordt dit onderdeel in 2023 verder opgepakt.

Maatwerkvoorzieningen WMO.

Beschermd wonen lokaal organiseren.

Samenwerken met de regio en verder implementeren van de decentralisatie vanuit centrumgemeente Ede.

De pilot beschermd wonen verlengen als voorbereiding op de doordecentralisatie.

Afspraken maken met de regiogemeentes over de verdeling van de historische middelen en het vaststellen van een vereveningsregeling.

Betere en bekendere cliëntondersteuning.

Bespreken verbeterplannen met onze cliëntondersteuners van SWO en MEE naar aanleiding van het advies van de Adviesraad sociaal domein. Meer naamsbekendheid creëren zowel intern als extern.

Cliëntervaringsonderzoek.

Onderzoeken en uitvoeren van een cliënt ervaringsonderzoek waar de gemeente de meest waardevolle informatie uit kan halen tegen het meest voordelige tarief.

Collectief vervoer begrenzen in samenwerking met de regio. Door het stopzetten van de provinciale steun voor het doelgroepen (collectief) vervoer WMO zijn de gemeentelijke bijdragen verhoogd. Kosten terugdringen.

In regionaal verband maatregelen onderzoeken en uitwerken.

Doordecentralisatie Maatschappelijke opvang.

Samenwerken met de regio om de decentralisatie van de maatschappelijke opvang verder vorm te geven.

Afspraken maken over de regionale inkoop.

Afspraken maken over de toegang van de maatschappelijke opvang voor onze inwoners.

Onderzoeken of een wijziging mogelijk is op het hulpmiddelen aanbod.

In gesprek met de raad over beheersmaatregelen.

Samenkracht en burgerparticipatie.

Aandacht voor jonge mantelzorgers vergroten.

Aandacht geven aan jonge mantelzorgers door mee te doen aan de ‘Dag van de jonge mantelzorger’.

Integrale aanpak binnen het Sociaal Domein.

De Adviesraad sociaal domein blijven faciliteren in het advieswerk.

De samenwerking met maatschappelijke partners verstevigen en bewustwording creëren van hun signaleringsfunctie.

Uitvoering waardig ouder worden verder uitwerken in preventie akkoord.

Inventariseren en door ontwikkelen van ouderenvoorzieningen- en activiteiten samen met maatschappelijk partners.

Voortzetten praktische hulp en ondersteuning voor mantelzorgers.

Mantelzorgers stimuleren om gebruik te maken van het aanbod.

De dienstenbon verder onder de aandacht brengen.

Toegang en eerstelijnsvoorzieningen.

De inwoner vindt zijn weg in het sociaal domein.

De regiefunctie binnen het sociaal team versterken.

Dit wordt meegenomen in het programma de basis op orde.

WSW en beschut werk.

Een veilige werkomgeving voor de kwetsbare groep inwoners.

Voldoen aan de taakstelling voor het aantal beschutte werkplekken door lokaal duurzame werkplekken te creëren voor personen met een indicatie nieuw beschut.

Ontwikkelingen met betrekking tot een nieuwe cao volgen en daar waar nodig in gemeentelijke processen inbedden.

Deze pagina is gebouwd op 06/13/2023 15:42:47 met de export van 06/13/2023 15:36:10